[1]吕 军a,郑友取b,徐华军a,等.高校师资队伍建设的SWOT分析和对策建议——以浙江科技学院为例[J].浙江科技学院学报,2010,(05):342-348.[doi:10.3969/j.issn.1671-8798.2010.05.004]
　LU Jun,ZHENG You-qu,XU Hua-jun,et al.SWOT analysis and countermeasure on construction of teaching staff in institutions of higher learning—A case study of Zhejiang University of Science and Technology[J].,2010,(05):342-348.[doi:10.3969/j.issn.1671-8798.2010.05.004]
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高校师资队伍建设的SWOT分析和对策建议——以浙江科技学院为例()
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《浙江科技学院学报》[ISSN:1001-3733/CN:61-1062/R]

卷:
期数:
2010年05期
页码:
342-348
栏目:
出版日期:
2010-10-30

文章信息/Info

Title:
SWOT analysis and countermeasure on construction of  teaching staff in institutions of higher learning—A case study of Zhejiang University of Science and Technology
文章编号:
1671-8798(2010)05-0342-07
作者:
吕 军a; 郑友取b; 徐华军a; 沈树声a
浙江科技学院 a.人事处;b.院长办公室，杭州 310023
Author(s):
LU Jun;  ZHENG You-qu;  XU Hua-jun;  SHEN Shu-sheng
关键词:
师资队伍; 师资结构; SWOT; 对策
分类号:
G647
DOI:
10.3969/j.issn.1671-8798.2010.05.004
文献标志码:
A
摘要:
建设“高素质、高水平、有特色”的师资队伍是学校实现内涵提升和跨越式发展的根本保证。通过师资现状的比较分析，SWOT模型的归纳推演，简略提出契合学校发展特色的师资队伍建设方针，探讨学校“十二五”期间师资队伍建设的战略着眼点、改革关键点和重要切入点，为建设特色鲜明的高水平应用型大学如何发挥人才的支撑和引领作用提供一些思考和建议。

相似文献/References:

[1]沈树声a,徐华军a,吕 军b.“大学梦”驱动下师资队伍建设初探——以浙江科技学院为例[J].浙江科技学院学报,2014,(02):125.
　SHEN Shusheng a,XU Huajun a,LYU Jun b.Faculty team building driven by “university dream”—A case study of Zhejiang University of Science and Technology[J].,2014,(05):125.
[2]路胜利,赵东福,冯军,等. “卓越计划”实施面临的问题及对策研究与成效——浙江科技学院试点实践[J].浙江科技学院学报,2017,(04):296.
　LU Shengli,ZHAO Dongfu,FENG Jun,et al. Problems, countermeasures and effects in implementing the “Excellent Engineers Plan”——The pilot practice of Zhejiang University of Science and Technology[J].,2017,(05):296.

更新日期/Last Update: