[1]吴益仙,刘凤玲.企业人力资源开发与管理的伦理问题和对策[J].浙江科技大学学报,2010,(06):543-547.[doi:10.3969/j.issn.1671-8798.2010.06.011]
　WU Yi-xian,LIU Feng-ling.Countermeasures to human resources development and management of ethical problems in enterprises[J].,2010,(06):543-547.[doi:10.3969/j.issn.1671-8798.2010.06.011]
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企业人力资源开发与管理的伦理问题和对策
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《浙江科技大学学报》[ISSN:2097-5236/CN:33-1431/Z]

卷:
期数:
2010年06期
页码:
543-547
栏目:
人文社会科学研究
出版日期:
2010-12-30

文章信息/Info

Title:
Countermeasures to human resources development and management of ethical problems in enterprises
文章编号:
1671-8798(2010)06-0543-05
作者:
吴益仙; 刘凤玲
浙江科技学院 社会科学部，杭州 310023
Author(s):
WU Yi-xian;  LIU Feng-ling
关键词:
企业管理; 人力资源开发与管理; 伦理问题; 对策
分类号:
F272.92;B82-053
DOI:
10.3969/j.issn.1671-8798.2010.06.011
文献标志码:
A
摘要:
从企业人力资源开发与管理的视角，结合企业实践中人力资源开发与管理的几个主要模块，着重分析企业人力资源开发与管理中的招聘、培训、绩效评估、薪酬等几个方面的伦理问题，对其存在伦理问题的原因进行了分析,并从创新企业人力资源开发的方式方法等方面提出了相应对策,以期推动企业管理实践的健康发展，提升企业效率，促进国民经济健康发展。

相似文献/References:

[1]孙树枫.财务管理与企业效益[J].浙江科技大学学报,1999,(04):57.
　Sun Shu-feng.Financial affairs management and benefit of enterprises[J].,1999,(06):57.

更新日期/Last Update: