[1]童吟,张政平.试析当前非编人员工会经费管理模式的优化[J].浙江科技学院学报,2019,(04):291-298.
　TONG Yin,ZHANG Zhengping.Study on optimization of union funds management mode for contemporary non permanent staff[J].,2019,(04):291-298.
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试析当前非编人员工会经费管理模式的优化(/HTML)
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《浙江科技学院学报》[ISSN:2097-5236/CN:33-1431/Z]

卷:
期数:
2019年04期
页码:
291-298
栏目:
出版日期:
2019-07-08

文章信息/Info

Title:
Study on optimization of union funds management mode for contemporary non permanent staff
文章编号:
1671-8798(2019)04-0291-08
作者:
童吟; 张政平
1.浙江外国语学院 计划财务处，杭州 310023；2.浙江科技学院 计划财务处，杭州 310023
Author(s):
TONG Yin;  ZHANG Zhengping
1.Budget and Finance, Zhejiang International Studies University, Hangzhou 310023, Zhejiang, China; 2.Financial Affairs Office, Zhejiang University of Science and Technology, Hangzhou 310023, Zhejiang, China
关键词:
非编人员; 工会经费; 管理模式; 优化
分类号:
F235；D412.67
文献标志码:
A
摘要:
新型劳动关系带来了大量的非编工会会员，打破了公务机构、事业单位、高校等单位原有的单一以在编会员工会经费为主的管理格局，对新时期工会经费的管理模式提出了新的挑战。为进一步提高非编人员的工作积极性、保障其合法权益，采用调研走访、政策研究等方法，分析了当前非编人员结构及其工会经费收缴、使用和管理的状况，提出了优化方案及措施。当非编人员会员数已经达到一定数量和比例时，应通过科学管理搭建新型“移动式”网络化的管理平台，来保证其能够及时就近入会、缴纳会费和享受权益。各级各类工会组织应在此基础上不断细化规范非编人员工会经费的管理模式，逐步提升非编人员工会经费的使用绩效，并以此为契机增强他们对工会组织的归属感和认同感，有利地促进“稳就业”实施，不断适应劳动力市场多元化发展的新形势。
更新日期/Last Update: