[1]叶俊焘,程名望,陈春艳.中国新职业的特点、存在问题与对策[J].浙江科技大学学报,2024,(04):281-286.[doi:10.3969/j.issn.1671-8798.2024.04.001 ]
　YE Juntao,CHENG Mingwang,CHEN Chunyan.Characteristics, existing problems and countermeasures of new occupations in China[J].,2024,(04):281-286.[doi:10.3969/j.issn.1671-8798.2024.04.001 ]
点击复制

中国新职业的特点、存在问题与对策(/HTML)
分享到：

《浙江科技大学学报》[ISSN:1671-8798/CN:33-1431/Z]

卷:
期数:
2024年04期
页码:
281-286
栏目:
经济与管理
出版日期:
2024-08-28

文章信息/Info

Title:
Characteristics, existing problems and countermeasures of new occupations in China
文章编号:
1671-8798(2024)04-0281-06
作者:
叶俊焘1; 程名望2; 陈春艳2
(1.浙江科技大学 经济与管理学院,杭州 310023; 2.同济大学 经济与管理学院,上海 200092)
Author(s):
YE Juntao1;  CHENG Mingwang2;  CHEN Chunyan2
(1.School of Economics and Management, Zhejiang University of Science and Technology, Hangzhou 310023, Zhejiang, China; 2.School of Economics and Management, Tongji University, Shanghai 200092, China)
关键词:
新职业;  稳就业;  劳动分工
分类号:
F490.2
DOI:
10.3969/j.issn.1671-8798.2024.04.001
文献标志码:
A
摘要:
新职业的产生与劳动分工细化密不可分,是经济社会发展、产业结构调整的必然结果。近年来,随着信息化向实体经济的渗透及服务业的升级,新职业不断涌现。新职业的出现增加了就业创业机会,激发了经济活力,起到了稳增长、稳就业的作用,但也出现了用工不规范、劳动者权益保障不完善等问题。新职业的良性发展,需加快职业认定、完善政策保障、制定职业标准、注重培养职业人才。

参考文献/References:

[1] 邓忠奇,程翔,张宇.中国新职业发展现状及从业者工作满意度研究:基于双维度微观调查数据[J].经济学动态,2021(12):52.
[2] 郭宇强.我国人口的职业结构变化特征分析[J].首都经济贸易大学学报,2007,9(1):105.
[3] 张国玉.新职业的动力机制及发展趋势[J].人民论坛,2021(1):24.
[4] 戚聿东,丁述磊,刘翠花.数字经济时代新职业促进专业化发展和经济增长的机理研究:基于社会分工视角[J].北京师范大学学报(社会科学版),2021(3):58.
[5] 丁述磊,张抗私.数字经济时代新职业与经济循环[J].中国人口科学,2021(5):102.
[6] 丁述磊,戚聿东,刘翠花.数字经济时代职业重构与青年职业发展[J].改革,2022(6):91.
[7] 刘治彦.新职业的兴起缘由及启示[J].人民论坛,2019(27):85.
[8] 李世讴,高怡楠.我国新职业的基本特征和发展路径[J].人民论坛,2021(8):73.
[9] 朱迪,王卡.网约配送员的社会认同研究:兼论“新服务工人”的兴起[J].山东社会科学,2021(5):83.
[10] 孟庆伟.三十年我国职业理念的十大变迁[J].人力资源,2009(13):22.
[11] 吴红艳.新职业与新就业:特点、影响及对策[J].宁波经济(三江论坛),2019(9):43.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2024-05-23
基金项目:国家社会科学基金重点项目(22AZD048); 教育部人文社会科学规划项目(21YJA790074); 浙江省高校人文社科重大攻关项目(2023QN089)
通信作者:陈春艳(1985— ),女,河南省济源人,助理研究员,博士研究生,主要从事农业经济学、劳动经济学等研究。E-mail:1810239@tongji.edu.cn。
更新日期/Last Update: 2024-08-28