[1]姜文彪.高校后勤企业现代人力资源管理模式的探索[J].浙江科技学院学报,2011,(05):419-422.[doi:10.3969/j.issn.1671-8798.2011.05.016]
 JIANG Wen-biao.Exploration of modern human resource management for university logistics business model[J].,2011,(05):419-422.[doi:10.3969/j.issn.1671-8798.2011.05.016]
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高校后勤企业现代人力资源管理模式的探索()
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《浙江科技学院学报》[ISSN:1001-3733/CN:61-1062/R]

卷:
期数:
2011年05期
页码:
419-422
栏目:
教育教学研究
出版日期:
2011-10-30

文章信息/Info

Title:
Exploration of modern human resource management for university logistics business model
文章编号:
1671-8798(2011)05-0419-04
作者:
姜文彪
浙江科技学院 工程实践中心,杭州 310023
Author(s):
JIANG Wen-biao
Center of Engineering Practice, Zhejiang University of Science and Technology, Hangzhou 310023, China
关键词:
高校后勤人力资源 管理模式
分类号:
G647.4
DOI:
10.3969/j.issn.1671-8798.2011.05.016
文献标志码:
A
摘要:
在分析现有高校后勤企业人力资源特点、人力资源管理模式的基础上,以浙江科技学院所属的浙江科源后勤发展有限公司为例,提出了新型的高校后勤企业人力资源管理模式。

相似文献/References:

[1]吴益仙. 科技型中小企业人力资源开发与管理的伦理诉求[J].浙江科技学院学报,2017,(04):260.
 WU Yixian. Ethical appeals of human resources development and management in small and medium sized technology based enterprises[J].,2017,(05):260.

更新日期/Last Update: